management-jobs.at - Management Jobs

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Als Folge der Globalisierung sind Auslandsentsendungen heutzutage zwingend erforderlich, um die Umsetzung von Projekten zu garantieren. Die förderliche Personalentwicklung ist hierbei nur ein sekundärer Grund. Die entstehenden Kosten müssen sich also mit dem Resultat der Entsendungen rechtfertigen lassen. Daraus wird deutlich, dass sowohl die Auswahl der Expatriates, deren Vorbereitung, Betreuung als auch die Reintegration erfolgsentscheidend sind.Vor diesem Hintergrund beleuchtet die Autorin nicht nur detailliert die Erfolgsfaktoren, sondern ebenfalls die Problematiken, welche mit Entsendungen verbunden sind. Gleichzeitig präsentiert Nadja Israel mögliche Lösungsvorschläge, wie z.B. Entwicklung einer Entsendungsrichtlinie. Dieses Buch bietet ausserdem alternative Formen der Entsendung, die sich den jeweiligen Erfordernissen der Aufgabe anpassen, geringe Kosten verursachen sowie den familiären Bedürfnissen entgegenkommen.Anschliessend lenkt die Autorin den Fokus auf die Praxis, indem sie die notwendigen Vorbereitungen für Entsendungen nach Indien analysiert und einen Vergleich mit China anstellt.Dieses Buch liefert multinationalen Unternehmen Handlungsempfehlungen für die Praxis und richtet sich an Entscheidungsträger der Personalentwicklung, Entsendungsverantwortliche sowie Wirtschaftswissenschaftler.

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Hörbuch zum Download – Episode 10: Hörbuch-Training Führung:Wirksam fördern – Die Führungskraft als CoachAlleinstellung der perfact training Hörbuch-Trainings:Anhand praktischer Dialog-Beispiele erkennen Sie die Wirksamkeit unserer Formulierungs-Empfehlungen. Diese werden in diesem Hörbuch-Training kritisch beurteilt und hinterfragt. Auf erfahrungsgemäß mögliche Einwände des Gesprächpartners wird eingegangen.Hören Sie zu, machen Sie mit und bewerten Sie selbst.Gerade in dieser Zeit fordert die Wirtschaft Höchstleistungen von uns. Entgegen aller widrigen Umstände sind die Ziele zu erreichen, entgegen der Weltwirtschaft, der regionalen Wettbewerber und der gestiegenen Kosten. Dabei stellt sich jeder Unternehmer, jeder Manager und jeder Mitarbeiter vorrangig eine Frage: Wie kann ich in dem was ich tue, besser, wirksamer und wirtschaftlicher werden?Die Erwartungen steigen stetig. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, brauchen wir einen gelungenen Weg, um zu fordern und zu fördern und so unsere Leistungsfähigkeit und unsere Leistungsbereitschaft zu erhöhen.Führungskräfte wollen fördern. Sie wollen ihre Mitarbeiter entwickeln. Doch wie integrieren sie einen wirksamen Weg dazu in ihrem Alltag voller Termine, Besprechungen und dringender Probleme, die es zu lösen gilt?Lernziele in dieser Episode:- Anhand eines praxiserprobten Umsetzungsmodell: wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter wirksam fordern und fördern können- In der konkret vorgeschlagenen Methode nehmen Sie Einfluss auf Quoten und Qualitäten, auf Schlagzahl und Schlagkraft- Sie trainieren konkrete Formulierungen zur Umsetzung in Ihrer täglichen Kommunikation mit Mitarbeitern

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How to Win the Job by Communicating with Confidence

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When it comes to jobs in hell, being a succubus seems pretty glamorous. A girl can be anything she wants, the wardrobe is killer, and mortal men will do anything just for a touch. Granted, they can often pay with their souls, but why get technical? But Seattle succubus Georgina Kincaid¿s life is far less exotic. Her boss is a middle-management demon with a thing for John Cusack movies. Her immortal best friends haven¿t stopped teasing her about the time she shape-shifted into the Demon Goddess getup complete with whip and wings. And she can¿t have a decent date without the sucking away part of the guy¿s life. At least there¿s her day job at a local bookstore ¿ free books; all the white chocolate mochas she can drink; and easy access to bestselling, sexy writer, Seth Mortensen, aka He Whom She Would Give Anything to Touch but Can¿t. But dreaming about Seth will have to wait. Something wicked is at work in Seattle¿s demon underground. And for once, all of her hot charms and drop-dead one-liners won¿t help because Georgina¿s about to discover there are some creatures out there that both heaven and hell want to deny¿

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